3 tendenze sulla trasformazione delle risorse umane

Il colloquio perfetto (sempre che esista)

Tempo di lettura: 3 minuti Crisi? Recessione? Le Aziende stanno licenziando? E allora cosa possiamo fare quando finalmente arriviamo a preparare il fatidico colloquio in Azienda? Che questo 2018, non sia stato il massimo questo si era capito: ma sempre di più giunge da più parti l’allarme per la recessione

3 tendenze sulla trasformazione delle risorse umane

Cos’è l’efficacia personale?

Tempo di lettura: 4 minuti Voglio scrivere sul tema dell’efficacia personale, perché è molto importante per me. Forse, come in ogni caso, questa è per me una storia di continui, piccoli miglioramenti. Uso questo approccio sia nel mio lavoro che nella mia vita personale, un piccolo gesto di equilibrio sopra la follia del mio quotidiano “caos”.

3 tendenze sulla trasformazione delle risorse umane

Le 25 competenze tecniche più richieste del 2019 secondo LinkedIn

Tempo di lettura: 3 minuti Secondo una ricerca di McKinsey, quasi un terzo dei lavoratori statunitensi dovrà trovare nuovi posti di lavoro entro il 2030
Quando si tratta di apprendere una nuova abilità tecnica, può essere difficile prevedere ciò che sarà più prezioso nel mercato del lavoro. LinkedIn haanalizzato centinaia di migliaia di annunci di lavoro per determinare quali competenze le aziende hanno più bisogno nel 2019 e hanno scoperto che i datori di lavoro sono alla ricerca di lavoratori con competenze trasversali e competenze complesse.

3 tendenze sulla trasformazione delle risorse umane

Cos’è il Work Burnout?

Tempo di lettura: 2 minuti Burnout significa letteralmente “bruciato”, è una reazione di esaurimento psico-emotivo a carichi di lavoro eccessivi, fisici ma soprattutto psicologici.