Cinque idee per diventare oggi un leader di successo

Tempo di lettura: 4 minuti

Come leader abbiamo la responsabilità di migliorare, non solo verso noi stessi, ma anche verso coloro che guidiamo.

leader

Ma quali sono i comportamenti da mettere in atto per diventare un leader e migliorare la capacità di leadership oggi stesso?

Che aspetto ha un leader?

Quando si considera l’aspetto di un buon leader, troverai una grande quantità di libri, articoli, siti web e opinioni. Penso a questi pezzi di puzzle e voglio sfidarti a costruire questo puzzle per te stesso, e che sia rilevante per il tuo contesto.

Per definire l’aspetto di un grande leader, inizia elencando le competenze (non più di 5-8) in ciascuna delle categorie che ritieni critiche per essere un leader efficace e di impatto nella tua azienda o nel tuo settore di riferimento.

Considera come un buon leader si muove e quali competenze sono necessarie per un’autogestione efficace. Imparare a gestire se stessi è una delle cose più importanti che potrai mai fare come leader. Gli esempi possono includere: intelligenza emotiva, umiltà, resilienza.

Se ti interessa la leadership leggi anche:

Come leader hai bisogno di competenze che ti consentano di trattare con le persone che lavorano per te o per te. Gli esempi possono includere: sensibilità interpersonale, gestione dei conflitti, orientamento al cliente ecc.

Infine, considera quali sono le competenze più importanti quando gestisci un’azienda in cui il tuo ruolo di leader è quello di immaginare, guidare e raggiungere risultati sostenibili. Gli esempi possono includere: creare una visione, pianificazione, processo decisionale, esecuzione della strategia.

Ho sintetizzato i 5 passi più importanti per diventare un leader

1. Definisci quale tipo di leader vuoi essere

Cinque idee per diventare oggi un leader di successo

In primo luogo, è importante definire chi si vuole essere. Se non sai verso cosa stai lavorando non avrai un contesto per diventare un leader migliore. Considerate la seguenti citazioni:

Chi pensa di guidare gli altri e non ha nessuno che lo segue sta solo facendo una passeggiata.


John Maxwell

Ci sono tre tipologie di leader. Quelli che ti dicono cosa fare. Quelli che ti lasciano fare ciò che vuoi. E i leader “lean” che vengono da te e ti aiutano a scoprire cosa fare.

John Shook

Le persone non possono essere gestite. Gli inventari possono essere gestiti, ma le persone devono essere guidate

Ross Perrot

Una volta che hai costruito il tuo modello di leadership assicurati di essere in grado di definire chiaramente le competenze necessarie. Identifica anche gli indicatori comportamentali che ti aiuteranno a determinare il tuo livello di competenza.

2. Valuta le tue competenze

Cinque idee per diventare oggi un leader di successo

Esamina attentamente ogni competenza e valutate te stesso su una scala del tipo:

  • Ci devo lavorare ancora
  • Ci sono quasi
  • Ho imparato questa competenza
  • Sono un’esperto/a e posso allenare qualcuno

Puoi anche chiedere a coloro che lavorano a stretto contatto con te di darti la loro opinione.

3. Crea il tuo piano di sviluppo personale

Cinque idee per diventare oggi un leader di successo

Considera i risultati della tua valutazione e crea un piano di sviluppo personale scritto per te stesso ponendo le seguenti domande: “Su cosa vorrei migliorare?Cosa ho intenzione di fare per migliorare?” “Entro quando?” “Chi mi aiuterà?”

Impegnati in un’area che desideri migliorare: questo ti permetterà di concentrarti su un obiettivo alla volta, ed è più realistico e realizzabile nel caos della tua quotidianità.

4. Trova un mentore, un allenatore

leader

Ci sono molti vantaggi nel collaborare con un coach nel tuo percorso di sviluppo. Nella mia esperienza personale, ho trovato utile avere un partner responsabile che mi ha permesso di rimanere concentrato sui miei obiettivi; qualcuno che ha messo in discussione il mio modo di pensare e mi ha incoraggiato con le sue esperienze e intuizioni. Assicurati di trovare un coach accreditato e adatto, e ricorda che non si tratta di una discussione una tantum – questa è una persona che devi vedere regolarmente.

Se ti interessa la leadership leggi anche:

5. Creati delle abitudini

leader

Impegnarsi in un orario fisso ogni settimana (anche se solo per un’ora o due) aiuta a mantenere lo slancio. Se non crei questo ritmo per te stesso, le questioni urgenti quotidiane avranno la priorità e, prima che te ne accorga, sarà passato un mese dall’ultima volta in cui hai investito attivamente o riflettuto sulle aree in cui vorresti migliorare. Di tanto in tanto rivalutate come stai facendo le cose e aggiornale o adattale al tuo piano di sviluppo personale.

Quali competenze considereresti critiche per la tua azienda o settore industriale in ciascuna di queste categorie? Condividi le tue opinioni.

Lascia il tuo commento

Questo sito usa Akismet per ridurre lo spam. Scopri come i tuoi dati vengono elaborati.

%d blogger hanno fatto clic su Mi Piace per questo: