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Secondo una ricerca di McKinsey, quasi un terzo dei lavoratori statunitensi dovrà trovare nuovi posti di lavoro entro il 2030 Quando si tratta di apprendere una nuova abilità tecnica, può essere difficile prevedere ciò che sarà più prezioso nel mercato del lavoro. LinkedIn haanalizzato centinaia di migliaia di annunci di lavoro per determinare quali competenze le aziende hanno più bisogno nel 2019 e hanno scoperto che i datori di lavoro sono alla ricerca di lavoratori con competenze trasversali e competenze complesse.

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